Programme Ingénieur Devenez ingénieur par apprentissage

L'apprentissage est une voie d'excellence, 100% opérationnelle qui vous permet :

• D'acquérir une expérience professionnelle significative : Vous alternez entre périodes de formation à l'école et périodes de travail en entreprise, vous permettant de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises.
• De bénéficier d'une rémunération : En tant qu'apprenti, vous percevez un salaire tout en suivant votre formation, ce qui vous permet de financer vos études.

• Une formation en 3 ans, en alternance entre école et entreprise.
• Une vision 360° de l’organisation d’une entreprise
• Un cahier des charges avec des objectifs précis fixés pour chaque période entreprise
• Des missions à forte responsabilité réalisées au sein de différents services : méthodes, financiers, études de prix, bureau d’études techniques ou laboratoire de recherche, ressources humaines.
• L’acquisition des compétences techniques seront évaluées à chaque période grâce à une restitution écrite et oral (rapport / soutenance)
• Un accompagnement de proximité par le CFA intégré et les équipes pédagogiques.
• Une expérience professionnelle complète, valorisée dès la diplomation.
• Une formation rémunérée et reconnue par la CTI.
• Une insertion rapide et durable, dans des postes à responsabilité au sein de majors du BTP, d’entreprises ou de groupes de taille intermédiaires ou de PME.
• Et surtout : le savoir-être et le professionnalisme BUILDERS, forgés sur le terrain.

• Un volume de formation solide et professionnalisant : entre 1 600 et 1 800 heures de formation encadrée, réparties entre cours magistraux, travaux dirigés, projets collaboratifs et études de cas directement inspirées de situations réelles du secteur du BTP. Cette approche garantit l’acquisition de compétences techniques, managériales et opérationnelles.

• Des évaluations ancrées dans la pratique professionnelle : les compétences sont évaluées à travers des livrables concrets (rapports techniques, projets, soutenances orales), des tests de compétences techniques et la certification en anglais avec le TOEIC, attestant d’un niveau B2 requis pour l’obtention du diplôme.

• Une ouverture internationale indispensable : une mobilité internationale obligatoire de 13 semaines minimum (stage, semestre académique ou projet à l’étranger) permet aux étudiants de développer leur ouverture culturelle, leurs compétences linguistiques et leur capacité à évoluer dans un environnement professionnel international.

Encadrés par un référent école dédié pour le suivi personnalisé et un maître d’apprentissage en entreprise pour un encadrement terrain, les apprentis bénéficient d’un suivi personnalisé tout au long de leur parcours.

L’équipe du CFA intégré BUILDERS assure le lien permanent entre l’école, l’entreprise et l’apprenti pour garantir la cohérence des missions, anticiper les besoins et soutenir chaque réussite.

• Financez l’intégralité de vos études tout en étant salarié : en apprentissage, vos frais de formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou les opérateurs de compétences (Opco). Vous n’avancez aucun frais de scolarité et percevez en parallèle un salaire mensuel, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre formation.

• Un salaire encadré et garanti : la rémunération de l’apprenti est fixée par la réglementation et dépend de plusieurs critères (âge, niveau de diplôme préparé et secteur d’activité). Elle représente un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel, avec des évolutions possibles chaque année de contrat. Vous bénéficiez ainsi d’un revenu stable tout en acquérant une expérience professionnelle reconnue.

Diplôme RNCP niveau 7 (Bac+5) · Titre d’ingénieur reconnu par l’État (RNCP36055).

Coût de 11 000 € pris en charge par les OPCO (0€ pour l’apprenti). Le reste à charge entreprise correspond au différentiel entre le coût de la formation et  le niveau de prise en charge par l’OPCO de la branche dont dépend l’entreprise d’accueil.

• Niveaux de prise en charge en vigueur pour les entreprises sur le site France Compétences : https://www.francecompetences.fr/referentiels-et-bases-de-donnees/

• Réseau d’entreprises engagées : Les majors VINCI EIFFAGE BOUYGUES, les Groupes de taille intermédiaire NGE, LEON GROSSE, LEGENDRE, les PME CMEG, TOFFOLUTTI etc.

• Visites et parrainages pour renforcer le lien école-entreprise.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap

• Aménagements possibles pour les épreuves et le suivi
• Contact dédié : cfa@builders-ingenieurs.fr - 02 31 46 23 17

Recrutement sur Concours

• Filière Technique Bac+2/ Bac+3

      Cette filière est accessible aux titulaires ou étudiant en cours d'obtention d'un :

• • • Bachelor Ingénierie Responsable et Construction Durable – BUILDERS Ecole d’Ingénieurs

    • Bachelor donnant grade de licence du domaine de la construction ;

    • BTS Architecture Métal, Conception et Réalisation ;

    • BTS Bâtiment ;

    • BTS Système Constructifs Bois et Habitat ;

    • BTS Travaux Publics ;

    • BUT Génie Civil Construction Durable.

      La candidature s’effectue directement sur notre site elle fera l’objet : 

• • • d’une étude du dossier ;
    • d’épreuves écrites en Mathématiques et en Anglais ;
    • d’un entretien de motivation et de présentation du projet professionnel.

Le concours est organisé en 2 sessions : 

• Filière ATS Génie Civil

Cette filière est accessible aux étudiants inscrits en ATS Génie Civil (Anglet, Caen, Lille, Paris, Nancy)

La candidature s’effectue via le concours ATS Génie Civil national organisé par l’école des Arts et Métiers sous la gouvernance du SCEI.

• • • Dépôt des candidatures : du 08/12/25 au 29/01/26
    • Écrits : 04 + 05 + 06/05/26
    • Oraux : du 01/04/26 au 30/06/26
    • Publication des résultats : 06/07/26
    • Délais d'accès : Démarrage du contrat d’apprentissage au 1er octobre pour une durée de 36 mois jusqu’au 30 septembre N+3