Depuis plus de 20 ans, BUILDERS École d’ingénieurs offre à ses étudiants la possibilité de suivre un cursus d’ingénieur en alternance, en partenariat avec des entreprises du secteur du BTP. Ce modèle pédagogique, alliant théorie et pratique, prépare les futurs ingénieurs à relever les défis de la construction durable et responsable.
L'école propose via son CFA des formations en alternance, combinant enseignements théoriques en école et mise en pratique en entreprise. Le CFA intégré de BUILDERS école d'ingénieurs permet ainsi aux apprentis de bénéficier d’un cadre pédagogique structuré tout en étant salariés d’une entreprise.
Cela signifie une collaboration constante entre les équipes pédagogiques, administratives et les entreprises partenaires.
Un seul objectif : accompagner chaque apprenti dans son parcours vers le diplôme et l’emploi.
Les avantages sont nombreux :
Le CFA intégré est composé de trois personnes dédiées qui assurent un suivi de proximité tout au long de la formation. Ensemble, elles forment une équipe engagée en lien constant avec les élèves et les entreprises.
La prise en charge des futurs apprentis par le CFA intervient dès la phase de sélection (concours interne et externe), en guidant les candidats admis dans leurs démarches de recherche d’une entreprise d’accueil (coaching, prise en main des réseaux professionnels, simulation d’entretiens de recrutement...)
Chaque apprenti bénéficie ensuite d’un double suivi :
Le CFA, reste présent à chaque étape du parcours de l’apprenti : intégration, visites, enquêtes, accompagnement personnalisé en cas de besoin, insertion professionnelle.
Notre force : une proximité réelle et une disponibilité immédiate.
Le CFA intégré de BUILDERS permet aux étudiants d’effectuer leur cycle ingénieur en alternance, sur une durée de trois ans. Ce format leur offre l’opportunité de concilier enseignement académique et immersion professionnelle, favorisant ainsi une montée en compétences progressive et adaptée aux besoins du marché.
Les étudiants en bachelor, quant à eux, peuvent accéder à l'apprentissage dès la 2ème année.
Le modèle de l’alternance offre aux étudiants une immersion complète dans la culture de l’entreprise, leur permettant d’acquérir des compétences techniques, managériales et humaines.
Cette expérience favorise une employabilité élevée, avec un taux d’insertion professionnelle rapide après l’obtention du diplôme.
